Par Siranush Adamyan
Le chef du groupe parlementaire au pouvoir, Hayk Konjoryan, a défendu dimanche la nomination de son épouse à la direction générale de l'opérateur postal public Haypost, lors d'un échange tendu au Parlement. Il a notamment affirmé qu'elle était « la directrice la moins bien rémunérée de l'histoire de Haypost ».
La question a été soulevée lors de la séance de l'Assemblée nationale consacrée à la candidature de Hayk Konjoryan, député du parti Contrat civique, au poste de vice-président du Parlement.
La députée de l'opposition Aghnesa Khamoyan a demandé dans quelles conditions l'épouse de Konjoryan, Shushan Aleksanyan, avait été nommée directrice générale de Haypost en novembre 2024. Elle s'est appuyée sur une récente enquête du service arménien de Radio Free Europe/Radio Liberty (RFE/RL), selon laquelle Aleksanyan perçoit environ 118 000 dollars par an, soit près de 10 000 dollars par mois. L'enquête révélait également que ni Haypost ni le ministère de l'Industrie des hautes technologies n'avaient rendu publics les documents relatifs au processus de sélection ni les critères ayant servi à fixer sa rémunération.
Khamoyan a rappelé que Haypost est une entreprise détenue à 100% par l'État et a estimé que le refus de publier les documents du concours alimentait les interrogations sur la transparence de cette nomination.
Hayk Konjoryan a rejeté ces critiques, affirmant que son épouse travaillait déjà chez Haypost depuis cinq ans en tant que cheffe de département avant de postuler au poste de directrice générale dans le cadre d'un concours.
« Mon épouse est la directrice la moins bien rémunérée de toute l'histoire de Haypost. Aucun directeur de Haypost n'a jamais gagné aussi peu qu'elle. Les directeurs des années et des décennies précédentes percevaient des salaires nettement plus élevés », a déclaré Konjoryan devant les députés.
Il a également souligné que Haypost est une entreprise entièrement autofinancée et que les salaires de son épouse comme de l'ensemble des employés ne sont pas financés par le budget de l'État.
Aghnesa Khamoyan a répliqué que cette comparaison avec les anciens dirigeants était trompeuse, puisque Haypost n'est gérée directement par l'État que depuis 2020. Avant cette date, l'entreprise était exploitée dans le cadre d'un contrat de gestion fiduciaire, où les gestionnaires disposaient d'une plus grande liberté pour fixer les rémunérations de la direction.
Selon elle, le véritable enjeu concerne aujourd'hui la rémunération du dirigeant d'une entreprise publique, dont le salaire atteint environ 118 000 dollars par an. Elle a également mis en doute la promotion de Shushan Aleksanyan, passée de cheffe de département à directrice générale, estimant que Hayk Konjoryan avait, au moins indirectement, influencé cette nomination.
La députée a une nouvelle fois demandé pourquoi les procès-verbaux du processus de sélection n'avaient pas été communiqués malgré les demandes des journalistes.
En réponse, Konjoryan a affirmé que Haypost n'avait jamais été une entreprise privée, mais une société placée sous un régime de gestion fiduciaire. Il a de nouveau insisté sur le fait que l'entreprise fonctionne sans financement public, avant d'accuser Aghnesa Khamoyan de percevoir un salaire de députée financé par les contribuables tout en n'ayant, selon lui, pas exercé effectivement son mandat au cours des cinq dernières années.
Une enquête publiée fin juillet
Cet échange parlementaire fait suite à une enquête publiée le 31 juillet par le service arménien de RFE/RL. Celle-ci indiquait que Shushan Aleksanyan avait perçu plus de 118 000 dollars de salaire en 2025, après sa nomination à la tête de Haypost en novembre 2024.
L'enquête précisait que Haypost et le ministère de l'Industrie des hautes technologies avaient refusé de communiquer les documents du concours, l'identité des autres candidats ainsi que la méthode utilisée pour fixer la rémunération de la directrice générale. Le ministère a également reconnu qu'aucune formule ni aucun critère spécifique n'existent pour déterminer le salaire du titulaire de ce poste.
Selon les états financiers de Haypost pour 2025, cités par RFE/RL, le chiffre d'affaires de l'entreprise a reculé de 7 % sur un an, tandis que le bénéfice brut a diminué. Dans le même temps, les dépenses consacrées aux salaires des dirigeants ont augmenté de 28,6 %. Haypost a toutefois indiqué que les performances financières de l'entreprise n'ont aucune incidence sur la rémunération de son directeur général.
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